Die meisten Unternehmen könnten viel zukunfts- stärker sein, wenn sie ihre Potentiale besser kennen und nutzen würden. Franz Schwarz, SDZeCOM
Mehr sehen als wir sind: Perfekte Abstimmung und Harmonie erzeugen schon seit jeher die größten Glücksgefühle. Huub Oosterhuis
Die Schnittmenge an Gemeinsamkeiten bestimmt die Reichweite der Existenz. Hubertus Wolf, IFZM

Verborgene Schätze: Die große SUA-Selbstklausur

Strategische Kompetenzen sind für die Robustheit eines Unter-nehmens ursächlich ... gegenwarts- und zukunftsbezogen: Merkmale seiner Existenz und Einzigartigkeit (Erfolgs-DNA). Fehlt ein Teil, sind Probleme vorgegeben. Entsprechend sorgsam muss ihre Fitness im Blick und gepflegt sein. Ganz so, wie beim gesunden Organismus eines Menschen auch. In einer Welt der Komplexitäten, mit allen Umständen und Trends, ihrer Dynamik ("Zappeligkeit"), dem Alltagsdruck usf. ist diese Regie der Anker der Sicherheiten. Kann also kein Ereignis eintreten, das uns um den Schlaf bringen könnte? Was müssen wir, das oberste Leitungsteam, wissen, wahrnehmen, können und wirklich tun? Und ... tun wir dies wirklich? *

Forschen und Innovieren für eine Zukunft, wie sie sein soll. Der Kompass der SUA-Selbstklausur umfasst 14 Themengebiete mit rd. 300 Prüfpunkten. ** Sorgsam führt er Sie durch die Prozesslandkarte Guter Unternehmensführung (GUF). In allem, was nachhaltigen Erfolg bestimmt: Grundwerte, partnerschaftliche und methodische Strategiearbeit, gesamtökologisch definierte Geschäfte, Portfolio-management, Kooperation und Allianzen, dynamische Prozesse+Systeme (ORG, Netze, Agilität, IKT ...), der "Faktor Mensch": Ein Meer an Energien, mit-unterneh-merische Führung+Kultur, integrative Personalentwicklung, systemische Innovat-ionsagilität und Leistungsstärke, multimediale Interaktion mit Märkten, Kunden bis Stakeholdern, Unternehmenscontrolling und lernende Organisation: Wirtschaftlich und qualitativ, operativ und strategisch. Das "G" nachhaltigen Erfolgs: Win-Win! Gute Governance im Ganzen: Kompass S ist Ihr Sparringspartner. Alles folgt diesem Impuls. Seien Sie ein Leuchtturm dieser Tat! Für sich und alle Seiten! 

Verborgene Schätze. Selbst entdeckt statt fremd gelenkt. Effektiv wie schnell:
Mehr Stimmigkeit entsteht mit den Grundlagen unternehmerischer Existenz. Dabei wissen wir: Niemand ist näher an den Ursachen und kennt die Signalwege besser als jene, die das Unternehmen als Führender täglich erfahren. Sie müssen diesem Kompass nur folgen. Und wenn transparent ist, was Zukunftsfähigkeit von -gefahr trennt, ist der Weg vorgegeben. Das geschieht hier - gegen herrschende Regeln - so direkt und klar, so schlüssig im Ganzen, dass Anwender sagen: "Wie ein Jung-brunnen und eine Lebensversicherung in eins."  

Der SUA-Standard ist ein Basiswerkzeug für Selbstsicherheit und Stärke.
Ob Potentialnutzung, Risikoabwehr und Chancenöffnung oder neue Kompetenzen und Innovation, Anpassungen erfolgen frühzeitig, gezielt und genau abgestimmt.**

* "An diesem Punkt ist die Strategische UnternehmensAgenda (SUA) das Mittel der Wahl" (in: Steinbeis-Magazin, SUA - Ein einzigartiges Management-Tool)
** Das Verfahren bündelt und transferiert Erfahrung aus 30 Jahren der Projekte und Langfristbegleitung von Geschäftsleitungen und ihren Teams. Siehe oben > Methoden.